注册会计师的诚信品质是一个系统建设工程

来源:ca88会员登录入口原创 发布时间:2008-12-24 21:23:44

注册会计师的诚信品质是一个系统建设工程
——参加2008年度深港两地会计师交流会的体会 
深圳天华会计师事务所有限企业   潘玲曼
 
    2008年10月 9—10日,在深圳注协的带领下,大家一行20位会计师事务所的合伙人来到了香港会计师公会,与香港5大会计师事务所进行行业的交流,当大家对口来到香港 浩华立信会计师事务所时,受到两位合伙人的热情接待,在他们先容会计师的诚信品质情况时,他告诉大家:“今天下午四点,香港廉政公署的人来给他们的新员工 上课”,大家当时听到这个情况,很是惊呀,马上问他们,“怎么廉政公署还来给你们上课呢?”,这时,这位先生就滔滔不绝的给大家先容,在香港会计师行业廉 政建设的全过程情况。
    在香港,会计师行业作为一个中介yzc577.com机构,享有很高的社会地位,定位也很高,它的职业性质决定了每个从业人员,必须要具备诚信的品质,要本着对社会公 众负责,对事务所负责,对自己负责,执业中必须客观、公正、独立,要克服任何利益的驱动,要学会识别弄虚作假的套套,要严格遵守职业道德。所以他们从员工 进所开始,就启动了廉政建设的系统工程。
    首先是让员工接受为期一个月的严格培训,从做事做人的准则,到职业操守的遵守,以及到专业训练的方方面面,即系统又具体,这里就包括了廉政公署的介入,香 港廉政公署主动对一些较大的企业,主动并亲自上门协助企业进行培训,以强化法制理念,讲授守法细则,廉政公署熟悉和研究事务所行业的特点,收集各种正反面 的案例,对事务所的从业人员即时的进行法制教育,廉政的教育。
    平时,香港事务所的管理层对新员工也会采取一对一的传、帮、带模式,让“徒弟紧跟师傅,学习师傅”,通过言传身教,让“徒弟”出师。
    日常则建立对新员工的考核机制,定期评估新员工的进步情况,存在的问题情况,及时指出改正方向,让新员工明确努力方向,帮助新员工进步成长。
    香港事务所内部还贯彻了严格的业务报告三级审核制度,特别是对项目的风险评估,即使面对丰厚的利益回报,如果孕育的风险无法规避,他们一定会放弃不做,在 实施程序的过程中,更是一丝不苟,严格履行,这个在我所与香港天华的项目合作中深有体会,这些运作模式使得香港的同仁们在职业中十分谨慎和小心,体现了良 好的职业道德素质和业务素质。
    香港同行的诚信建设不仅体现在员工的诚信建设上,同样,也反映在合伙人的诚信建设上,合伙人是事务所的“龙头”人物,是标杆、是带头人,身教必须重于言 教,榜样的力量是无形的动力。通过交流,大家了解到,香港同行的合伙人之间,也是严格遵守诚信原则的,他们在合伙或合作时,通过充分的了解与信任,结成合 作伙伴,倡导合伙学问,彼此互相信任,互相包容,互相支撑,互相帮助,利益共享,风险共担,即使不合作了,也是好合好散。这点特别体现在对合伙人之间签署 的各种协议和约定的遵守上,事务所不论是合还是散,他们严格履约,决不见利忘义,背信弃义,即使合伙解散后,也会信守合伙时签订的约定,不外泄,不扯皮, 不互相攻击。
    上述这些香港同仁们的经过多年所形成的诚信制度和教育方法,都值得大家深圳同行借鉴与学习。
    深圳通过三十年的改革开放,在注册会计师的诚信建设上,做了大量的工作,一直以香港为学习榜样,发挥着窗口和试验田的作用,无论是事务所的改制还是推行市 场化的建设,理念一直走在全国的前面。从1994的会计师协会与审计师协会的合并,行业整顿,诚信建设就开始了,到2000年来陆续开展的多次行业不正之 风的整顿、清理与检查、教育,作了大量关于诚信建设的工作,也取得不少的进步,特别是成熟了一批素质较高的资深合伙人,推动了深圳的会计师行业的发展。
但自2004年7月1日后,中华人民共和国行政许可法推行以来,深圳在2年多的时间内,先后新增加了近200家会计师事务所,给整个行业的诚信 建设带来了巨大的压力,有一部份新加盟的合伙人,对事务所的合伙学问还比较陌生,对事务所的社会责任还评估不够,对自身建设上还存在一定软肋,特别在业务 资源与事务所数量并不配比的情况下,曾多粥少的局面,又推波助澜,导致恶性竞争日趋激烈,诚信建设受到创伤,职业环境出现了令人担忧的状况。
    诚信的建设就好象一座大山一样,摆在了所有注册会计师的面前,大家只有勇敢的攀爬,登上诚信大山的顶峰,才能让大家会计师的事业与深圳的高楼大厦一样,侧 射出斑斓绚丽的色彩,作为行业资深合伙人中的一员,有着义不容辞的责任和义务,大家立志要把自己的事情做好,为行业的诚信建设增砖添瓦。大家希翼明天会更 好。

 

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